入社後は挑戦して成長へ繋げていく

1つ目は、グループ理念である『仲間が先、自分は後』に共感したことが大きいです。僕が学生時代に所属していたラグビー部で学んだ『One for All, All for One』というチームプレーの精神と重なっていると感じたからです。

２つ目は、つばさホールディングスがいろいろと挑戦できる会社という点です。就活し始めたころは、子育て支援の業界に行きたいなと考えていました。その業界を選んだ理由は、大学４年生の時の学童保育のアルバイトがきっかけです。アルバイトでは、子どもたちと関わる機会がたくさんあり、子どもたちや保護者の方を支えたいなと思ったからです。

就活も早くから取り組んでいたので、ありがたいことに子育て支援業界の会社さんから内定をいただきました。内定先の職員の方と話した時に、業界の話や将来の話もしました。もし転職をするならなかなか難しい現実もあるといったたくさんのお話をしていただいたことでもう一度自分の将来を考える機会をいただきました。いろいろ考えていくうちに長い将来のことを考えると、いろんなことを経験してからでも子育て支援の業界に行くのは遅くはないなと考え、まずはつばさでいろんな経験をしたいと思いました。

主体性や積極性のある方。仕事の量は結構多い方ですが、主体性や積極的にいかずに指示待ちになってしまうと仕事も進まなくなってしまうことがあります。いかに自分から仕事を取りに行くかという部分が大事になってきます。
主体性・積極性のある人は、会社全体の活性化に貢献していると感じます。

「佐藤に任せれば絶対大丈夫」と周囲から信頼され、仕事を任せてもらえるような、存在になりたいと思っています。ラグビーで培ったチームワークの精神を活かし、与えられた仕事を確実にこなし、周囲を笑顔にするような存在になりたいです。そのためには、納期や品質を厳守することはもちろん、常に高いレベルを目指して仕事に取り組んでいきます。