学びや気づきを自社に活かす旅、それが「ビジネス・ジャーニー by tsubasa」。革新的な企業や組織を視察し、従業員の能力開発やチーム力を高め経営に活かす手法や戦略を学ぶことができます。2024年度は複数回の実施を予定。主催企業の代表と運営リーダーに視察ツアーの意義や参加者のメリットについてお話しを伺いました。

結果を出し続ける経営者の思考を知る、他にない視察ツアーを企画
──つばさホールディングスは2023年度、6社の視察の受入、2社の視察実施をしています。「ビジネス・ジャーニー by tsubasa」という名称をつけて、複数の企業視察を企画する意義は何でしょうか。また企業が独自で視察を実施することと、どんな違いがあるのでしょうか。

猪股)ビジネスの成功において、他社のベストプラクティスを学ぶことは不可欠です。日本は過去、他国の先進事例を学びながら、戦略的なアプローチを習得することを行ってきました。「中堅企業元年」を掲げた2024年、私たちはより身近な事例を知り経営戦略に活かすことが求められていきます。
経営者が常日頃考えているのは結果であり、このツアーでは結果を出し続ける経営者のバックキャスト思考を知って、自社の独自性を見つけ革新力を高めることをゴールとしています。
ベンチマークの強みは、誰が参加し何を見るか、行った後の気づきを事業に反映し実践することにより、発揮されるのだと思います。今年度の視察ツアーは専門性を重視し、経営者の方だけではなく対象部署の従業員の方もぜひご参加いただきたい内容で企画しています。経営者は成長戦略の実際を、従業員は能力開発につながる経験を持ち帰り、ぜひ自社で展開いただきたいと考えています。
──統括を担っている秋山さんは、企画や運営について特に意識していることは何ですか?

秋山)「参加することで、参加者の人脈拡大もできることや、視察先によって得られる知見の多様性が大きな魅力です。また、経営者の方はインプットする時間がなかなか取れないという方も少なくないと思います。視察ツアーを通してインプットの機会を提供することによって、我々の担う「現場を活性化させる支援部隊」の役割を、外向きにも発揮できると思っています。本ツアーの企画は認定NPO法人テラ・ルネッサンス様にもご協力いただいてますので、持続可能な取り組みを行い企業価値を高めている組織の視察が叶うことも魅力の一つです。
自社で複数の組織視察を、一貫したテーマで企画するのは時間も労力も必要ですよね。忙しい時間を割いて約2日間参加いただくので、一度の視察ツアーでもしっかりと自社に活かせる学びの機会を提供できるよう尽力します。」

第1回目の開催は2024年秋ごろを予定!(現在終了)
視察ツアーでは、自発性・自律性を備えた人財を育成する方法について学びます。リーダーシップのスキルアップやチームワークの向上に役立つ手法・戦略を学ぶことができます。自分自身の成長と組織の進化をサポートするアイデアやヒントを見つける旅「ビジネスジャーニー by tsubasa」の第1回目にぜひご注目ください。
プレイベントを佐賀県で実施しました
視察ツアー始動にあたり、2024年3月にプレイベントを実施しました。
「自発的・自律的に変化をつくりだす人財とチームを育む」をテーマに、佐賀県を中心に田島株式会社、社会福祉法人学正会、東明館学園 東明館高等学校を訪問。参加者が熱心に講話を聞く様子や、積極的に質問する様子が見られました。終了後のアンケートでは「参加者同士の学び合いも勉強になった」「アウトプットの機会はたくさんあるがインプットの機会はあまりなかったので学びを得られた」という感想をいただきました。
視察先とツアー内容
田島株式会社様 https://tajimakosan.com/ 住まいの総合サービス業(リフォーム・LPガス販売・不動産・相続)、建設業を展開している。 | ![]() 6年目と4年目の人事担当者による案内で、新卒採用や理念浸透の取り組みを紹介。理念共感型採用で多くの学生を採用した実績をもつ。インターンシップや面談を通じて社員や職場の雰囲気を伝え入社前後のギャップをなくす工夫をしている。古材再生家屋の見学も行った。 |
社会福祉法人学正会様 https://www.gakuseikai.or.jp/ 児童養護施設や障がい者支援施設等13施設30事業を福岡県柳川市の地域で展開している。 | ![]() 設立の歴史と現在の事業内容説明。外国人スタッフの職場環境づくりへの配慮。SDGsの取り組みとして、鯉の糞を再利用したハウス栽培の設備を見学。 |
東明館学園 https://tomeikan.ed.jp/ 東明館中学校・高等学校は、生徒のWell-beingを実現し、未来社会で活躍できる力(自律・自走/相互承認/創造する力)を育成することを目指した教育を提供している。 | ![]() 神野学校長、山元先生からの講話とディスカッションを実施。Society5.0を視野にした独自の教育方針と「価値観」をテーマにした具体的取り組み、生徒との向き合い方など教育現場の今を説明した。 |

つばさホールディングス
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